Emprego e Carreira

Características pessoais observados em diversas empresas

Nas organanizações, sejam elas grandes ou pequenas, a comunicação interpessoal contitue-se no grande mistério a ser desvendado no dia-a-dia. São os mais diversos perfis de comportamento, que podem instabilizar boa parte ou até mesmo todo processo de determinada área ou mesmo da organização.

A seguir alguns comportamentos abservados em vários profissionais, resultado de pesquisa realizada em diversas organizações. Aprenda como lidar com estas características para tornar a convivência mais agradável e produtiva.

COMPETITIVO
É ia de desafios e não esconde isso de ninguém. Nunca brinca em serviço e, até mesmo nas conversas mais informais, está atento ao desempenho dos colegas. Adora saber o que os outros estão fazendo e se estão atingindo suas metas - este é um jeito de certifica-se que é melhor do que os demais.

> PONTO POSITIVO: tem boa performance quando está sob pressão e funciona bem em situações de emergência. Toda sua energia está voltada para os resultados do grupo e da empresa.
> PONTO NEGATIVO: costuma ser fechado. Em geral, é visto como mal-humorado e arrogante. Tem dificuldades para trocar experiências e conhecimento.


ACOMODADO
É daqueles que nunca se mete em encrenca e preza pela paz. Faz seu trabalho muito bem, desde que não precise se indispor com os parceiros. Costuma se dar bem com todos e tem bastante paciência.

> PONTO POSITIVO: como não se estressa com quase nada, ganha tempo nos momentos de conflito. É muito querido pelos amigos.
> PONTO NEGATIVO: pode ser apagado pelos demais, justamente por ter uma postura pouco enérgica. Seu econhecimento profissional pode ser mais lento e não é muito criativo.


COLABORADOR
Trabalha pela equipe e está sempre pronto a ajudar. Este comportamento faz com que seja aquela pessoa para quem os demais sempre vão pedir auxílio. É eficiente na busca de soluções e atua por um bem comum.

> PONTO POSITIVO: sua principal diferença é alimentar o trabalho em grupo, a integração e a criatividade.
> PONTO NEGATIVO: colaborarrequermui-ta energia e causa medo, pois impõe a distribuição de responsabilidade. Pode ser visto como fofoqueiro, pois está sempre em con-tato com as pessoas e fala muito.


COMPROMETIDO
Sua maior preocupação é com a empresa e não com aqueles que nela trabalham. É a espécie de colega que chama atenção da equipe para os prazos, toma a iniciativa para a execução de tarefas e exige o comprometimento de todos.

> PONTO POSITIVO: seu foco é sempre alinhado com os objetivos da companhia. Identifica oportunidades e é criativo na hora dê ir atrás de soluções.
> PONTO NEGATIVO: cobra demais dos outros. Com isso, a relação com os colegas tende a não fluir muito bem. Corre o risco de ser confundido como 'certinho' e bajulador.


POLÍTICO
Está sempre disponível para o que der e vier. Gosta de mostrar serviço e faz questão de se relacionar bem com todos. Tem discurso na ponta da língua quando questionado sobre qualquer tarefa e possui um ótimo networking.

> PONTO POSITIVO: é supergentil, circula com desenvoltura por todos os departamentos, tem boa postura profissional e tem ótimo relacionamento interpessoal.
> PONTO NEGATIVO: geralmente exagera no marketing pessoal para contornar situa¬ções. Sua cordialidade costuma ser confundida com falsidade ou puxa-saquismo.


Há ainda aqueles malvistos por toda a equipe, É possível manter um bom relacionamento com estas personalidades, veja como:

MAL-HUMORADO
Quieto, não é de dar muita intimidade e não participa das conversas no corredor. Tente se aproximar dele pedindo ou oferecendo carona. Talvez o problema dele seja timidez e, quem sabe, quando estiverem a sós ele não se solte um pouco mais?

FOFOQUEIRO
Sabe tudo da vida de todos. Não há nada que escape aos olhos dele e, normalmente, as informações que passa adiante vêm cheia de detalhes criados por ele mesmo. Dê um desconto para tudo o que ele fala, mas pense duas vezes antes de contar algo para esse colega.

MANDÃO
Ama dizer o que os demais devem fazer, mesmo que não seja o chefe deles. Tenha muita paciência com este perfil, já que por trásdesta tirania, há com certeza um pessoa insegura que precisa de auto-afirmação.

BOA-VIDA
Parece que compromisso é uma palavra que não entra no vocabulário desta personali¬dade. Mas você sempre pode contar com ele para um cafezinho ou uma volta no shopping. Mostre a ele a importância de sua colaboração na obtenção de resultados, pois talvez o que lhe aflige seja o desconheci¬mento de seu próprio potencial.

BONZÃO
Sem ele nada pode dar certo - pelo menos sob a ótica dele. Mais um tipo que merece paciência. A mania de se dizer indispensável para tudo pode ser uma forma de ocultar  umacarreira estagnada e outras decepções.

ESPERTO
Sempre leva vantagem em cima do grupo e assume para si todos os lucros. Seu comportamento quebra a relação de parceria que deveria existir na equipe. O perfil esperto merece um freio, pois deve entender que fazer os outros de bobos para se sobressair não leva a lugar algum.

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